Stellenangebot Krankenpfleger in Wismar, Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH

Die Seniorenpflegeeinrichtung „St. Martin“ in Wismar bietet eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit an.

Ihre Aufgaben:

• Behandlungspflege – fachgerechte Versorgung von Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen, z. B. durch Verbandswechsel oder Medikamentengabe.
• Grundpflege – Unterstützung im Alltag bei der Körperpflege sowie beim An- und Auskleiden.
• Alltagsbegleitung – Förderung der Selbstständigkeit der Klientinnen und Hilfe bei der Bewältigung des täglichen Lebens.
• Angehörigenarbeit und Netzwerkpflege – Pflege des Kontakts zu Angehörigen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzten/Ärztinnen sowie Therapeut*innen.
• Dokumentation und Pflegeplanung – sorgfältige Festhaltung aller pflegerischen Maßnahmen und Mitwirkung an der Pflegeprozessplanung.
• Praxisanleitung – regelmäßige fachliche Begleitung und Unterstützung in der Entwicklung.

Das bringen Sie mit:

• Schulische Voraussetzungen – Realschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Abschluss; alternativ Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung.
• Sprachkenntnisse – Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen – wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen.
• Zuverlässigkeit und Flexibilität – verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen.
• Persönlichkeit – offen, praktisch veranlagt und bereit, anzupacken.
• Teamarbeit und Schichtdienst – Freude an der Teamarbeit und keine Scheu vor Schichtdiensten.

Ihre Vorteile:

• Ausbildungsvergütung nach einem Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen.
• Automatische Gehaltserhöhung während der Ausbildung und darüber hinaus.
• Modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet und Smartphone.
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Zusatzversorgung für die Rente.
• Jahressonderzahlung im November und ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni.
• Mitarbeitendenevents wie jährliches Mitarbeitendenfest.
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Garantierte strukturierte Praxisanleitung durch freigestellte Praxisanleitende.
• zinsloses Darlehen i.H.v. 1.600 € für den Führerschein im Bereich der ambulanten und stationären Seniorenpflege.
• Monatliche Verlosung eines Azubi-Autos zur kostenfreien privaten und dienstlichen Nutzung (inkl. Tankkarte).
• Attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits“.
• Fitness- und Freizeit-Rabatte.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. Hinweis für Bewerber*innen aus dem Ausland: https://www.make-it-in-germany.com/de/studium/ausbildung/ausbildung-in-deutschland/kann-ich-eine-ausbildung-machen