Stellenangebot Krankenpfleger in Waldstetten Ostalbkreis, Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

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Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Unternehmen

Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Region Württemberg. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle und etwa 30.000 Hauptamtlichen in karitativen Diensten engagiert sich der Verband für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Die Caritas bietet vielfältige soziale Dienste an, darunter Beratung, Pflege und Unterstützung in Notlagen, und setzt sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Inklusion und Nachhaltigkeit ein.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Der Wohnpark St. Anna in Schwäbisch Gmünd sucht eine Pflegefachkraft stationär außerklinische Intensivpflege (m/w/d) ab sofort in Voll- oder Teilzeit (30 % - 100 %) und unbefristet.

Deine Aufgaben:

  • Du pflegst und begleitest die Bewohner:innen im Bereich Intensivpflege und Wachkoma.
  • Du arbeitest im Team, auch nachts im Zweier-Team.
  • Du kommunizierst mit Angehörigen, Therapeut:innen und Ärzt:innen auf Augenhöhe.
  • Du baust intensive Beziehungen zu den Menschen auf.

Das bringst du mit:

  • Du hast eine 3-jährige Pflegeausbildung abgeschlossen.
  • Du bringst Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay mit.
  • Du bist eine Pflegepersönlichkeit mit Erfahrung in Grund-, Fach- und Palliativpflege.
  • Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Intensivpflegebereich oder bist bereit, dich weiterzubilden.
  • Du bist zuverlässig und arbeitest selbstständig.
  • Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt.

Deine Vorteile:

  • Exzellente Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
  • Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif mit automatischen Tarifsteigerungen.
  • Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögensbildende Leistungen.
  • 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage.
  • Zusätzliche tarifliche Feiertage am 24. und 31.12.
  • Regelmäßige Schulungen für Leitungskräfte.
  • Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation.
  • Bezahlte Weiterbildungen und interne Schulungen.
  • Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
  • Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.
Interesse?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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