Stellenangebot Krankenpfleger in Unterhaching, Barmherzige Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul

Als Pflegefachkraft Praxisanleiter (m/w/d) in der Kongregation der Barmherzigen Schwestern in Unterhaching besteht die Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert zu absolvieren. Es werden sowohl Teilzeit- als auch Vollzeit-Modelle angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Betreuung von Bewohner:innen nach den höchsten Standards der Pflegepraxis
• Unterstützung und Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern im Pflegeteam
• Durchführung von Schulungen und praktischen Übungen für Pflegekräfte in Ausbildung
• Sicherstellung der Einhaltung der Pflege- und Qualitätsstandards
• Dokumentation und Berichterstattung über Pflegeprozesse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden) wünschenswert (von Vorteil)
• Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• Fachliche Kompetenz und Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) in Höhe von 86%
• Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl.
• Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
• Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
• Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
• Wechselschichtzulage: 155 €
• Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 100€ mtl.
• Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Bitte bewerben Sie sich online über das Karriereportal oder schriftlich bei Frau Monika Glassl.