Stellenangebot Krankenpfleger in München, Barmherzige Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul

Die Mutterhaus der Barmherzigen Schwestern sucht eine Pflegefachkraft im Bereich Palliativ Care für den Standort München. Es sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung einer ganzheitlichen, patientenzentrierten Pflege für ältere Menschen mit chronischen oder unheilbaren Erkrankungen.
• Erkennung und Linderung von Schmerzen und anderen belastenden Symptomen bei Bewohnern.
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Sozialarbeitern, um eine optimale Versorgung der Bewohner sicherzustellen.
• Begleitung und Unterstützung der Bewohner sowie deren Angehörigen in emotionalen und sozialen Belangen.
• Sorgfältige Dokumentation der Pflegeprozesse und individuellen Bedürfnisse der Bewohner.
• Anleitung von Pflegehilfskräften, Praktikanten und Familienangehörigen in Bezug auf die Pflege und Unterstützung.
• Erstellung und Anpassung von Pflegeplänen in Abstimmung mit den Bewohnern und deren Angehörigen.
• Förderung der Teilhabe und Aktivierung der Bewohner durch gezielte Beschäftigungsangebote.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
• Weiterbildung in der Palliativ Care wünschenswert (von Vorteil)
• Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• Fachliche Kompetenz und Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Kongregationszulage, Einspringprämie, Pflegezulage, Nachtdienstzuschlag, Samstagszuschlag, Sonntagszuschlag, Feiertagszuschlag, Wechselschichtzulage, Leistungsprämie Praxisanleitung, Gerontopflegezulage
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform ‚Corporate Benefits‘
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal oder schriftlich bei Frau Nino Tsiklauri.