Stellenangebot Krankenpfleger in Nideggen, Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.

Für die ambulante Pflegestation in Hürtgenwald-Heimbach-Nideggen wird engagiertes Personal mit abgeschlossener Pflegeausbildung gesucht. Vollzeit und Teilzeit sind möglich.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Versorgung unserer Patienten/innen zu Hause
• Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs- und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Pflegefachkraft mit einem erfolgreich bestandenen Pflegeexamen
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz mit einer erfolgreich absolvierten Prüfung
• Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum interkollegialen Austausch
• Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten
• Gutes, fließendes Deutsch - mindestens auf dem Niveau B2
• Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit direkten Kolleginnen und Kollegen
• PKW-Führerschein erforderlich
• Katholische Religionszugehörigkeit von Vorteil

Ihre Vorteile:

• Gute Arbeitsatmosphäre geprägt von kollegialem Miteinander und offener Kommunikation
• Faire, tariflich abgesicherte und überdurchschnittliche Vergütung nach AVR inklusive Zulagen und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung über die KZVK
• Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung
• Mindestens 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Optimale Ausstattung mit professionellen Arbeitsmitteln und modernen Dienstfahrzeugen
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Sicherung einer hohen Pflegequalität
• Verlässliche Ansprechpartner, kooperative Leitungsteams und flache Hierarchien
• Aktive Mitarbeitervertretung
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung mit internen und externen Fortbildungen
• Zukunft aktiv gestalten mit innovativen Konzepten und neuen Einrichtungen
• Angebote zur Freizeitgestaltung und Gesundheitsförderung
• Überkonfessionelle Arbeitsumgebung
• Gewachsene Trägerkompetenz

Bitte richten Sie die Bewerbung an die Fachbereichsleitung. Frau Sylvia Knoll Fähnrich ist telefonisch unter 02421-481-96 erreichbar.