Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Haan, Stadt Haan

Die Stadtverwaltung Haan sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft in Teilzeit für die Netzwerkkoordination Frühe Hilfen und die Koordination des Einsatzes der Familienhebamme / Familienkinderkrankenschwester in Haan. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation, Durchführung, Pflege und Ausbau von Netzwerktreffen der Akteure der Frühen Hilfen, Qualitätszirkeln und Fachtagungen in Haan und im Kreis Mettmann.
• Koordination des Einsatzes der Familienhebamme / Familienkinderkrankenschwester einschließlich fachlicher Begleitung, Dokumentation und Weiterentwicklung der Einsatzkonzeption sowie Controlling des gesamten Prozesses.
• Planung und Durchführung von Fortbildungen für die Akteure der Frühen Hilfen auf Grundlage aktueller Bedarfe.
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich der Frühen Hilfen.
• Förderung der Partizipation von Eltern sowie Erhebung von Bedarfen zu Angeboten und Unterstützungsleistungen.
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sowie Veröffentlichung von Flyern, Programmen und Informationen auf der städtischen Homepage.
• Pflege, Redaktion und regelmäßige Aktualisierung der Familienbroschüre und den Spielgruppen- und Angebotslisten in Haan und der näheren Umgebung.
• Beratung von Eltern mit Babys und Kleinkindern, insbesondere in belasteten Lebenslagen, sowie Vermittlung weiterer Hilfen.
• Organisation und Durchführung der Babybegrüßung einschließlich Materialbeschaffung und Zusammenstellung der Begrüßungstaschen.
• Administrative Aufgaben, Mittelbewirtschaftung, Budgetplanung, Verwendungsnachweise und Abstimmung mit Landesstellen und Kooperationspartnern.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen, gesundheitsbezogenen oder verwaltungsnahen Bereich, vorzugsweise mit Bezug zu Frühen Hilfen, Kinderschutz oder Familienarbeit.
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere KKG, SGB VIII, Datenschutzrecht und urheberrechtliche Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in Netzwerk- und Gremienarbeit, in der Koordination von Fachprozessen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.
• Organisationsvermögen, Eigeninitiative, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Sicheres und verbindliches Auftreten, auch in größeren Veranstaltungen und Kooperationszusammenhängen.
• Kreativität und Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung.
• Ein gültiger Führerschein EU-Klasse B (alte Klasse 3).
• Zertifikatsnachweis der insoweit erfahrenen Fachkraft nach § 8b SGB VIII (von Vorteil).

Ihre Vorteile:

• eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet.
• einen krisenfesten Arbeitsplatz.
• die Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team.
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD.
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung.
• betriebliche Altersvorsorge.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
• individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen.
• qualifizierte Einarbeitung.
• Möglichkeit, Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereiches mitzugestalten.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Waser, Tel. 02129-911-135. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen die Abteilungsleitung Frau Trump, Tel. 02129-911-484. Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich mittels des Online-Formulars auf unserer Homepage. Nur bis 07.07.2026 vollständig eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.