Stellenangebot Krankenpfleger in Dortmund, Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V.

Die AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. sucht für die Region Nord, insbesondere für Dortmund, eine Pflegefachkraft (m/w/d) – Pflegekoordinator*in in Vollzeit mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Umsetzung der im Heimvertrag sowie in relevanten Gesetzen definierten pflegerischen Leistungen
• Überprüfung der Einhaltung der aktuellen pflegefachlichen Standards in den jeweiligen Wohnbereichen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
• Kontrolle der Pflegeabläufe im Alltag, insbesondere hinsichtlich Struktur, Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
• Prüfung des sachgerechten Einsatzes und der rechtssicheren Handhabung von Medikamenten
• Überwachung der Bestellung und Lagerung von Pflegehilfsmitteln, Medikamenten und Arbeitsmaterialien
• Koordination der ernährungsphysiologischen Versorgung der Bewohner*innen in Abstimmung mit der Hauswirtschaft
• Begleitung und Anleitung der Pflegekräfte bei der pflegerischen und betreuerischen Versorgung der Bewohner*innen
• Pflegefachliche Einarbeitung von neuen Pflegekräften und Begleitung der Umsetzung einer kompetenz-, bedarfs- und bedürfnisorientierten Pflege
• Unterstützung von Leitungskräften bei der Umsetzung neuer pflegefachlicher Konzepte und Standards
• Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Pflegebereich und den anderen Abteilungen sowie die Teilnahme an Besprechungen
• Koordination, Begleitung und Strukturierung von Dienstübergaben, Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen
• Mitwirkung und Steuerung im Bereich Projektmanagement
• Optimierung des Pflegeprozessmanagements
• Bei Bedarf ist die Ausübung von direkter Pflege und die Kontrolle des Hygieneplans erforderlich

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe
• Fundierte Kenntnisse im Pflegeprozess, Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Grundlagen der Pflege
• Zusatzqualifikation als Multiplikator*in P&D, Pflegegradexpert*in oder Qualitätsbeauftragte*r (von Vorteil)
• Erfahrung mit einer digitalen Pflegedokumentation, insbesondere im Controlling
• Ausgeprägte Schulungs- und Beratungskompetenz
• Kompetenzen der Kollegialen Beratung und Fallbesprechungen
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit mit Dienstfahrten

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
• Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad

Für Rückfragen steht Tobias Rathgeber unter der Telefonnummer 0231-5483-262 zur Verfügung.