Stellenangebot Krankenpfleger in Boltenhagen, Deutsches Rote Kreuz

Die DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für die Sozialstation in Boltenhagen in Teilzeit und Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Unterstützung von grundpflegerischen Tätigkeiten und Prophylaxen unter Beachtung der aktivierenden Pflege
• Sach- und fachgerechte Durchführung von ärztlich verordneten behandlungspflegerischen Tätigkeiten
• Führen von Fachgesprächen mit Pflegekräften und Ärzten
• Führen von Gesprächen mit Kunden und deren Angehörigen
• Anleitung der Kunden zur Selbstständigkeit und Wiedererlangung verlorener Fähigkeiten
• Anleitung und Unterstützung pflegender Angehöriger
• Führen von Beratungsgesprächen nach § 37 Absatz 3 SGB XI
• Mithilfe bei der Einarbeitung und Anleiten von neuen Mitarbeitern
• Anleiten von Pflegeschülern/Praktikanten in Zusammenarbeit mit dem Praxisanleiter
• Durchführung einer kontinuierlichen, lückenlosen und einwandfreien Dokumentation
• Arbeiten nach dem Pflegeprozess in all seinen Schritten
• Schnellstmögliche Information über Veränderungen in der Pflegesituation
• Meldung zu notwendigen Änderungen in Bezug auf die Dienst- oder Tourenplanung
• Mitarbeit an der internen Qualitätssicherung im Pflegedienst
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Patientenakquise

Das bringen Sie mit:

• Nachweis über den Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zur Kranken- oder Kinderkrankenschwester bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlichem Examen in der Altenpflege
• Einwandfreies Führungszeugnis
• Vorhandener, gültiger Führerschein zum Führen eines Dienstwagens (PKW)
• Offener, freundlicher Umgangston
• Soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit älteren Bewohnern
• Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• Uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK Kreisverbandes

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 30-35 Wochenstunden
• Attraktive Vergütung laut Betriebsvereinbarung
• Jahressonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
• Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Familientage

Bewerbungen sind bis zum 01.02.2026 als PDF-Datei zu senden. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nicht zurückgesandt.