Stellenangebot Krankenpfleger in Bad Schwartau, Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH

Die Diakonie Nord Nord Ost sucht zum 01.08.2026 - zunächst befristet bis Projektende am 31.03.2028 - eine Study Nurse / Akademisierte Pflegefachkraft (m/w/d) – Projekt PEPAplus für die stationären Seniorenpflegeeinrichtungen in Lübeck, Bad Schwartau, Travemünde und Geesthacht. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung im Forschungsprojekt PEPAplus zur Stärkung der personenzentrierten Versorgung und Reduzierung vermeidbarer Krankenhauseinweisungen.
• Durchführung studienbezogener Aufgaben wie Dokumentation und Steuerung des Prozesses der Krankenhauseinweisungen.
• Absolvierung einer Schulung an der Universität zu Lübeck im Rahmen von 270 Stunden und Schulung anderer Mitarbeitenden.
• Eigenverantwortliche Steuerung und Gestaltung hochkomplexer Pflegeprozesse einschließlich körperbezogener Pflegemaßnahmen sowie Mitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und Therapie.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen zur optimalen Verknüpfung von Wissen und Expertise.
• Netzwerkarbeit mit anderen akademisierten Pflegefachpersonen zur Förderung innovativer pflegerischer Entwicklungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie Bachelor-/Masterabschluss im Bereich der Pflege mit nachweislichen pflegewissenschaftlichen Kompetenzen.
• Fähigkeit, pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in der Pflegepraxis anzuwenden und kritisch zu reflektieren.
• Erkennung von Bedarfen zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis und Gestaltung neuer Lösungswege.
• Eigenverantwortliches, zielorientiertes und konstruktives Arbeiten sowie hoher Grad an Selbstreflexion.

Ihre Vorteile:

• Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen.
• Automatische Gehaltserhöhung mit den Jahren.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Kinderzuschlag von mehr als 100€ pro Kind.
• Moderne digitale Dokumentation via Tablet und Smartphone.
• Garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt.
• 31 Tage Urlaub im Jahr.
• Fundiertes Einarbeitungskonzept für Neueinsteiger:innen.
• Zusatzversorgung für die Rente.
• E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit.
• Mitarbeiterevents wie das jährliche Mitarbeitendenfest.
• Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten.
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Fahrradleasing.

Für weitere Informationen und zur Bewerbung stehen die Ansprechpartner Niklas Baeskow unter der Telefonnummer +49-451-400256841 und Sandra Rodenberg unter der Telefonnummer +49-451-400250307 zur Verfügung.