Stellenangebot Krankenpflegehelfer in Kröppelshagen-Fahrendorf, Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH

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Pflegeassistent*in / Altenpflegehelfer*in / Krankenpflegehelfer*in / Quereinsteiger*in

Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH

vom 23.04.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Die Diakonie Nord Nord Ost ist ein gemeinnütziger Träger sozialer Dienstleistungen mit über 100 Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Mit mehr als 4.500 Mitarbeitenden bietet sie vielfältige Unterstützungsangebote für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen – von Kindern und Jugendlichen über Menschen mit Behinderungen bis hin zu Senior*innen. Ihr Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, in der jeder Mensch individuell begleitet und gefördert wird.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Die Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegeassistenten (m/w/d) für die Sozialstation Kröppelshagen in Kröppelshagen-Fahrendorf in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Senior*innen bei der Grundpflege in ihrem eigenen Zuhause, z. B. bei der Körperpflege oder beim Essen
Beobachtung der Verhaltensweisen der Senior*innen zur frühzeitigen Erkennung von gesundheitlichen Veränderungen
Führen von kleinen Gesprächen mit den Senior*innen
Übernahme kleiner Dokumentationsaufgaben

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in oder vergleichbare 1,5-jährige Qualifikation
Führerscheinklasse B
Achtsamkeit, Offenheit und Flexibilität
Zuverlässigkeit und Engagement
Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen
Empathie, insbesondere für Klient*innen mit demenziellen Veränderungen
Respektvoller Umgang mit sensiblen Themen

Ihre Vorteile:

Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
Treue wird belohnt – Gehalt steigt automatisch mit den Jahren
Flexible Arbeitszeitmodelle
Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
Moderne digitale Dokumentation via Tablet und Smartphone
Garantierte zusätzliche Sonderzahlung im November
Bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
Optimales Onboarding für Neueinsteiger*innen
Zusatzversorgung für die Rente
E-Learning Angebote
Mitarbeiterevents
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit eines Zeitwertkontos für spätere Auszeiten
Fahrradleasing