Stellenangebot Krankenpfleger in Würselen, Knappschaftskrankenhaus Dortmund

Gesucht werden Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme bei der Rhein-Maas Klinikum GmbH in Würselen. Die Anstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Ihre Aufgaben:

• Pflegerische Aufnahme der Notfallpatienten und Betreuung während der Notfallversorgung
• Ersteinschätzung der Behandlungsdringlichkeit mithilfe des Manchester Triage Systems
• Assistenz Tätigkeiten bei der medizinischen Erstversorgung
• Durchführung aller notfallpflegerischen Maßnahmen anhand des ermittelten Pflegebedarfs
• Begleitung von Patienten und Angehörigen in Ausnahmesituationen
• Pflegerische Betreuung und Überwachung der Patienten im Bereich der Aufnahmestation
• Administrative Aufnahme der Notfallpatienten
• Koordination von internen und externen Verlegungen
• Koordinierung des Behandlungsprozesses
• Lenkung der Patientenströme mit Hilfe von leitlinienkonformer Schnittstellenkommunikation
• Ansprechpartner für Patienten, Angehörige, interne und externe Schnittstellen
• Mitwirkung an der Organisation des Arbeitsbereiches

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung Notfallpflege oder Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert (Bereitschaft zur Weiterbildung Notfallpflege)
• Fundierte pflegerische Fachkenntnisse
• Erfahrungen in der Notfallversorgung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen
• Verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Engagement
• Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsvermögen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Professioneller Umgang mit Konfliktsituationen

Ihre Vorteile:

• Fachlich anspruchsvoller und moderner Arbeitsplatz
• Sichere persönliche und berufliche Perspektive in einem renommierten Klinikverbund
• Attraktive Vergütung nach TVöD-K/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing
• Mitarbeitervorteilsprogramme
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Social Events
• Beratungsangebote zu Mutterschutz / Elternzeit

Wenn das Interesse geweckt wurde, freuen wir uns auf eine aussagefähige Bewerbung über das Bewerberportal. Für Rückfragen steht Bernd von Contzen, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 02405-62-1185 zur Verfügung.