Stellenangebot Krankenpfleger in Waldstetten Ostalbkreis, Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

merken

Pflegefachkraft ambulant mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter:in (m/w/d)

Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

vom 29.07.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Region Württemberg. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle und etwa 30.000 Hauptamtlichen in karitativen Diensten engagiert sich der Verband für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Die Caritas bietet vielfältige soziale Dienste an, darunter Beratung, Pflege und Unterstützung in Notlagen, und setzt sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Inklusion und Nachhaltigkeit ein.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft ambulant mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d) für Vinzenz ambulant in Schwäbisch Gmünd, Teilzeit (60 %), unbefristet ab sofort.

Ihre Aufgaben:

Du pflegst und begleitest unsere Kund:innen in ihrem Zuhause auf fachlich hohem Niveau und zugewandt.
Du verantwortest und sicherst eine qualitativ hochwertige Anleitung der internen und externen Schüler:innen in den Praxiseinsätzen.
Du arbeitest nach neuen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und wirkst an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit.
Du kommunizierst mit Angehörigen, Therapeut:innen sowie Ärzt:innen auf Augenhöhe.
Du lebst Teamarbeit und wirkst aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
Weiterbildung zur Praxisanleitung
Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay
Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif mit automatischen Tarifsteigerungen und Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögensbildende Leistungen
39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage
Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen
Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten
Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung
Möglichkeit zur Privatnutzung des Dienstwagens im ambulanten Bereich nach erfolgreich bestandener Probezeit bei einem Beschäftigungsumfang von mehr als 70 %

Interesse?

Bitte wenden Sie sich an Andrea Bareis für weitere Informationen zur Bewerbung.

krankenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.200 - 3.400 €