Stellenangebot Krankenpfleger in Unterhaching, Kongregation der Barmherzigen Schwestern - Krankenhaus Neuwittelsbach

Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern sucht eine Pflegefachkraft Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Einrichtung in Unterhaching.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Betreuung von Bewohner:innen nach den höchsten Standards der Pflegepraxis
• Unterstützung und Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern im Pflegeteam
• Durchführung von Schulungen und praktischen Übungen für Pflegekräfte in Ausbildung
• Sicherstellung der Einhaltung der Pflege- und Qualitätsstandards
• Dokumentation und Berichterstattung über Pflegeprozesse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden) wünschenswert – aber nicht zwingend erforderlich
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• Fachliche Kompetenz und Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

Ihre Vorteile:

• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zum Praxisanleiter nach Anstellung
• Attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
• Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
• Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 270€ brutto mtl.
• Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
• Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ - 250€ brutto mtl.
• Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
• Wechselschichtzulage: 250€
• Leistungsprämie Praxisanleitung je nach Eingruppierung in Höhe von 100 € oder 300 € brutto mtl.
• Kinderzulage in Höhe von 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Eingruppierung im Großraum München
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Unterstützende und warmherzige Atmosphäre

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