Stellenangebot Krankenpfleger in Stuttgart, Robert Bosch GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bei Bosch in Abstatt, unbefristet in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Erstversorgung verunfallter und erkrankter Mitarbeitender sowie Gewährleistung einer schnellen und kompetenten medizinischen Betreuung.
• Umfassende Beratung der Mitarbeitenden zu gesundheitsrelevanten Themen und aktive Mitgestaltung der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eigenverantwortliche Durchführung und Terminierung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen, wie Sehtestungen, Blutentnahmen, Urintests, Ruhe- und Belastungs-EKGs sowie Lungenfunktionstests.
• Umsetzung physikalischer Maßnahmen und Beratung der Mitarbeitenden zu deren Anwendung zur Unterstützung der Genesung und des Wohlbefindens.
• Ordnungsgemäße Dokumentation und gewissenhafter Umgang mit arbeitsmedizinischen Unterlagen.
• Sicherer Umgang mit globalen und bereichsspezifischen IT-Systemen sowie Standardsoftware zur effizienten Gestaltung administrativer Prozesse.
• Eigenständige Einbringung von Lösungen zur Verbesserung von Abläufen und Prozessen zur kontinuierlichen Optimierung der Gesundheitsdienstleistungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung und notfallmedizinisches Fachwissen; arbeitsmedizinische Kenntnisse sind wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware (MS Office) sowie technische Affinität im Hinblick auf arbeitsmedizinische Softwareprogramme.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit; Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und strukturiert anzugehen, auch in Phasen hoher Belastung.
• Klare und freundliche Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit selbstsicherem Auftreten.
• Begeisterung für Themen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie aktives Interesse an Prävention.
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile:

• Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
• Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter.
• Freiräume für kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht das Recruiting Team (Human Resources) unter +49-711-811-27525 zur Verfügung. Für fachliche Fragen zum Job können Andrea Pfeiffer unter +49-7062-911-2100 oder Monika Woerz unter +49-7062-911-5030 kontaktiert werden.