Stellenangebot Krankenpfleger in Stuttgart, Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stuttgart e.V.

Die DRK PflegePlus gGmbH sucht eine Pflegefachkraft Case Management (m/w/d) für den Standort Stuttgart. Es sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle verfügbar.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle bei der Aufnahme von Menschen in die Kurzzeitpflege
• Bearbeitung und Bewertung eingehender Belegungs- und Aufnahmeanfragen
• Planung und Koordination von Aufnahmen und Entlassungen
• Prüfung des individuellen Pflege- und Unterstützungsbedarfs im Rahmen der Kurzzeitpflege
• Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen rund um die Aufnahme in die Kurzzeitpflege
• Enger Austausch mit Krankenhäusern, Sozialdiensten, Pflegeberatungen, ambulanten Diensten und Arztpraxen
• Sicherstellung eines strukturierten und zuverlässigen Informationsflusses zwischen allen beteiligten Stellen
• Aktive Steuerung der Auslastung und vorausschauende Belegungsplanung
• Aufbau und Pflege eines verlässlichen Netzwerks mit Zuweisern und Kooperationspartnern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Aufnahme- und Belegungsprozesse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Pflegefachkraftausbildung (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Pflege
• Gutes Verständnis für unterschiedliche Pflege- und Versorgungsbedarfe
• Idealerweise Erfahrung im Case Management, Entlassmanagement, Belegungsmanagement oder in der Pflegeberatung (von Vorteil)
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Pflegebedürftigen, Angehörigen und Netzwerkpartnern
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Dokumentationssystemen
• Wirtschaftliches Denken und Verständnis für gute Auslastungssteuerung
• Verbindliches, serviceorientiertes und empathisches Auftreten

Ihre Vorteile:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungsspielraum
• Zentrale Rolle bei der Koordination von 35 Pflegeplätzen
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Belegungs- und Aufnahmeprozesse
• Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung, dem Pflegeteam und externen Netzwerkpartnern
• Strukturierte Einarbeitung in das Belegungs- und Case Management
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen und stabilen Arbeitgeber
• Innovative, flexible Dienstplangestaltung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme am Projekt GAP für bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Bezuschusstes Firmenticket
• Aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

Für Rückfragen steht Frau Ulrike Jänicke unter der Telefonnummer +49-711-28082020 zur Verfügung.