Stellenangebot Stationsleitung in Sinsheim, GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH sucht für die kardiologische Station in Sinsheim eine Stationsleitung Kardiologie (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung der kardiologischen Station
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe sowie der Personaleinsatzplanung
• Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und pflegerischen Konzepten
• Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter gesetzlicher, hygienischer und organisatorischer Vorgaben
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf der Station

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
• Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise im Bereich Kardiologie
• Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden leitenden Funktion
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P13
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Für Rückfragen stehen Herr Rolf Poxleitner unter der Telefonnummer 07261-66-1238 und Herr Sebastian Seja unter der Telefonnummer 07261-66-17771 zur Verfügung. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung.