Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Sinsheim, GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH sucht eine Pflegefachkraft Aufnahmestation Zentrale Notaufnahme (m/w/d) in Sinsheim.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege auf der Aufnahmestation
• Pflegerische Betreuung, Beobachtung und Überwachung der aufgenommenen Patienten
• Frühzeitiges Erkennen von Veränderungen des Gesundheitszustands und Einleitung erforderlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
• Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen sowie Vorbereitung und Begleitung diagnostischer und therapeutischer Verfahren
• Planung und Koordination der pflegerischen Abläufe sowie Mitwirkung bei Verlegungen und Entlassungen
• Mitarbeit in der Zentralen Notaufnahme bei der Erstversorgung und weiteren Betreuung von Patienten
• Sorgfältige Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen und strukturierte Übergaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pflegerischen Konzepte nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder eine vergleichbare anerkannte pflegerische Qualifikation
• Interesse an der Versorgung von Patienten auf der Aufnahmestation und in der Zentralen Notaufnahme
• Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie zur fachlichen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile:

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 31 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Bewerben Sie sich gerne online. Ihre Ansprechperson: Herr Rolf Poxleitner. Telefonische Rückfragen sind möglich.