Stellenangebot Krankenpfleger in Siegen, Awo Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Siegen-wittgenstein/olpe

Die AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe sucht zum 01.02.2026 oder früher im Betrieb Siegen eine Fachkraft für Menschen mit erhöhtem Pflegebedarf (m/w/d) in Vollzeit am Standort Garnisonsring 14, Siegen.

Ihre Aufgaben:

• Förderung von geistig und körperlich beeinträchtigten Menschen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie die begleitende notwendige Pflege
• Erstellung und Fortführung individueller Reha- und Pflegepläne mit regelmäßiger Evaluation und Festlegung smarter Ziele und Maßnahmen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und anderen Fachkräften sowie Eltern, gesetzlichen Betreuern und Kooperationspartnern
• Ausgeprägte Kommunikations-, Innovations- und Motivationsfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Kompetenz im Planen und Organisieren von Anforderungen und Abläufen
• Professionelle Beziehungsgestaltung in Form von situations- und adressatenbezogener Kommunikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau
• Vorzugsweise Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Ausgebildete Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder in Ausbildung dazu
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung für Menschen mit erhöhtem Betreuungsbedarf (von Vorteil)
• Teamplayer mit Offenheit für Veränderungen und der Bereitschaft, Ideen und fachliches Knowhow einzubringen
• Hohes Maß an Gestaltungsmotivation, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung
• Identifikation mit dem Leitbild, der Qualitätspolitik und den Qualitätszielen der AWO
• Vertrautheit im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• Berufliches Selbstverständnis geprägt von der Vorstellung der AWO als modernen Dienstleistungsanbieter

Ihre Vorteile:

• Vielfältige Tätigkeit mit gefragter Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
• Konzept zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben
• Möglichkeit, Menschen mit Behinderungen individuell zu fördern
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit
• Geregelte gleichbleibende Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienst
• Flache Hierarchien
• Sichere tarifliche Vergütung mit attraktiver betrieblicher Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-Rad-Leasing
• Corporatebenefits – Einkaufssonderkonditionen in diversen Online-Shops
• Multiprofessionelles Team

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