Stellenangebot Krankenpfleger in Sendenhorst, Clemenshospital GmbH

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Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege

Clemenshospital GmbH Clemenshospital GmbH - Logo

vom 29.07.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Westfälischen Wilhelms-Universität und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Kurzzeitpflegeeinrichtungen und zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivpflege in Sendenhorst, sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Überwachung und pflegerische Versorgung von Patienten auf der Intensivstation sowie der Intermediate Care Station
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
Digitale Pflegedokumentation sowie Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft, gerne mit Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
Praxiserfahrung in der Intensivpflege wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen
Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung
Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens

Ihre Vorteile:

Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen
Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und Fahrradleasing

Interesse?

Bei fachlichen Fragen hilft die Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter unter Tel. (0251) 976-5265. Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet das Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.