Stellenangebot Krankenpfleger in Schwalmstadt, hsde Hephata Soziale Dienste und Einrichtungen gGmbH

Die Hephata Diakonie sucht für den Betreuungsdienst der besonderen Wohnform und den Aufsuchenden Hilfen in Schwalmstadt, Quartier Ziegenhain, eine Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 20-39 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• Assistenz- und Unterstützungspartner*in sowie Teilhabegestalter*in für erwachsene Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen
• Vorbereitung, Umsetzung, Kontrolle und ggf. Anpassungen des Personenzentrierten integrierten Teilhabeplans (PiT)
• Erstellen der digitalen Dokumentation und Überprüfung
• Vorgabe der definierten Gesundheitsfürsorgen einschließlich deren Durchführung sowie Kontrolle und ggf. Anpassung der Vorgaben
• Assistenz in allen gewünschten Lebenslagen nach den vereinbarten Leistungen im persönlichen Teilhabeplan
• Begleitung zu Arzt- und Facharztterminen
• Sozialraumorientiertes Arbeiten
• Assistenz in der Freizeitgestaltung/Urlaubsbegleitung
• Teilnahme an Dienstgesprächen, Fort- und Weiterbildung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene 3-jährige pädagogische oder pflegerische Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• Engagierter Einsatz und Freude an der Arbeit mit Menschen und der Unterstützung ihrer Ziele
• Fähigkeit, Emotionen und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und darauf einzugehen
• Spaß an verantwortungsvoller Arbeit und im partnerschaftlichen Umgang mit Menschen
• Wertschätzend, zuverlässig und Lern- und Fortbildungsbereitschaft
• Positive Sichtweise auf Schichtarbeit inkl. Nachtbereitschaften und Wochenenddienste als flexibles Arbeitszeitmodell

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 7 der AVR.KW, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.712 Euro und 4.285 Euro brutto pro Monat bei 39 Stunden
• Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag
• Jahressonderzahlung nach den AVR.KW
• 6,5 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Mitarbeitenden-App zur Vernetzung mit bis zu 3.500 Kolleg*innen

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.