Stellenangebot Krankenpfleger in Schwalmstadt, Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V.

Hephata sucht einen Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst der besonderen Wohnform und Aufsuchenden Hilfen in Schwalmstadt. Es sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle mit Schichtarbeit möglich.

Ihre Aufgaben:

• Assistenz- und Unterstützungspartnerin sowie Teilhabegestalterin für erwachsene Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen
• Vorbereitung, Umsetzung, Kontrolle und ggf. Anpassungen des Personenzentrierten integrierten Teilhabeplans (PiT)
• Erstellen der digitalen Dokumentation und Überprüfung
• Vorgabe und Durchführung der definierten Gesundheitsfürsorgen sowie Kontrolle und ggf. Anpassung der Vorgaben
• Assistenz in allen gewünschten Lebenslagen nach den vereinbarten Leistungen im persönlichen Teilhabeplan
• Begleitung zu Arzt- und Facharztterminen
• Sozialraumorientiertes Arbeiten
• Assistenz in der Freizeitgestaltung/Urlaubsbegleitung
• Teilnahme an Dienstgesprächen, Fort- und Weiterbildung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene 3-jährige pädagogische oder pflegerische Ausbildung zum/zur Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Pflegefachmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• Engagierter Einsatz und Freude an der Arbeit mit Menschen und der Unterstützung ihrer Ziele
• Fähigkeit, Emotionen und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und darauf einzugehen
• Spaß an verantwortungsvoller Arbeit und im partnerschaftlichen Umgang mit Menschen
• Wertschätzend, zuverlässig und Lern- und Fortbildungsbereitschaft
• Positive Sichtweise auf Schichtarbeit inkl. Nachtbereitschaften und Wochenenddienste als flexibles Arbeitszeitmodell

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 7 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks, bei 39 Stunden (Vollzeit) zwischen 3.712 Euro und 4.285 Euro brutto pro Monat
• Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
• 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“ zur Vernetzung mit bis zu 3.500 Kolleg*innen

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr Ansprechpartner ist Alexandra Hofmann, Recruiting. Tel. 06691-18-1015 oder 18-1818.