Stellenangebot Krankenpfleger in Sankt Augustin, Rhein-Sieg-Kreis - Der Landrat

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Sozialplanung, Inklusion des Sozialamtes eine Pflegefachkraft als Case Manager (m/w/d) in der Pflegeberatung in Sankt Augustin. Homeoffice ist möglich und die Stelle ist in Vollzeit (derzeit 39 Stunden pro Woche).

Ihre Aufgaben:

• Zugehende Einzelfallberatung zur Sicherung der Pflege und Betreuung Pflegebedürftiger in der gewohnten Umgebung (ambulant)
• Begutachtung der Pflegebedürftigkeit und Feststellung des Pflegegrades nach den Begutachtungsrichtlinien SGB XI bei Nicht-Pflegeversicherten
• Entwicklung trägerneutraler individueller tragfähiger Pflegearrangements und Begleitung in der Umsetzung mit dem Instrument der Versorgungsplanung
• Umfassende Beratung Pflegebedürftiger zu sozialrechtlichen Ansprüchen, zu den Formen der ambulanten, teilstationären und stationären Versorgung sowie zu Unterstützungsmöglichkeiten durch niedrigschwellige Angebote, Selbsthilfegruppen und ehrenamtliche Dienste
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeberatern der Pflegekassen, den zuständigen Stellen bei den kreisangehörigen Kommunen und weiteren Akteuren im Bereich der medizinischen und pflegerischen Versorgung
• Unterstützung der WTG-Behörde (Heimaufsicht) in pflegerischen Fragestellungen

Das bringen Sie mit:

• Einschlägiges abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Gesundheits- und Pflegebereich
• Mehrjährige (aktuelle) Berufserfahrung
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder zur Pflegegutachterin/zum Pflegegutachter bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend nachzuholen
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie betriebswirtschaftlich orientiertem Denken
• Hohe Belastbarkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechniken
• Sehr gute Rechtschreibung, Grammatik und Ausdrucksweise in Deutsch
• Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse über das regionale System gesundheitlich-sozialer Versorgung und Beratung (von Vorteil)
• Zertifizierung nach den Richtlinien der DGCC (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Bedarfsorientierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Sicherer Arbeitsplatz mit moderner und ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Angenehmes Arbeitsklima und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Kostenloses Parken in der hauseigenen Tiefgarage während der Dienstzeiten
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte
• Nutzung von Benefit Portalen

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Sozialplanung, Inklusion, Frau Christina Uhlig, Telefon: 02241-13-2943. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung.