Stellenangebot Krankenpfleger in Saalburg-Ebersdorf, Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gGmbH Evangelischer Kindergarten Schleiz

Gesucht wird eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Seniorenzentrum Emmaus der Diak. Weimar Bad Lobenstein g GmbH in Ebersdorf, mit einer Teilzeitstelle von 25 bis 30 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Pflegeprozess und Steuerung des Pflegealltages
• Fachlich, qualitätsgeleitetes Arbeiten in der Pflege
• Durchführung von ärztlichen Verordnungen
• Anleitung von Hilfskräften, Azubis und Praktikanten
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Strukturen in der Einrichtung
• Mitwirkung bei Qualitäts- und Entwicklungsprozessen
• EDV-gestützte Dokumentation
• Bezugspflegearbeit
• Mitgestaltung einer herzlichen und individuellen Pflegeatmosphäre

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Wertschätzender und kollegialer Umgang
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche bzw. die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzutragen
• Bewusste aktivierende und personenzentrierte Versorgung unserer Bewohner und Bewohnerinnen

Ihre Vorteile:

• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem diakonisch geprägten und sicheren Dienstgeber
• Kollegiale Unterstützung und kurze Dienstwege
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
• Einstiegsgehalt 2675 € (bei 30 h); bei mehrjähriger Vorerfahrung 2816 € (bei 30 h)
• Engagiertes, interdisziplinäres Team mit Herz und Humor
• Pflegezulage i.H.v. 103 €
• Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag für jedes kindergeldberechtigte Kind i.H.v. 93 €
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Großzügige, weitgehend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (AG-Anteil 6,1% des Bruttoentgeltes)
• Prämien für kurzfristiges Einspringen
• Zuschläge für Samstagsarbeit
• Persönliche Wünsche bei der Dienstplangestaltung werden berücksichtigt
• 31 Tage Urlaub; bei Schichtarbeit an Heiligabend und Silvester ein weiterer Tag Dienstfrei
• Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterfrühstück einmal im Monat
• Bezahlte Freistellung für besondere persönliche Anlässe
• Begleitung und Unterstützung bei beruflichen Fort- und Weiterbildungen
• Vielseitiger und interessanter Fortbildungsplan mit echtem Mehrwert
• Rabatte bei diversen Firmen (corporate benefits)

Interessierte Bewerber/ -innen senden Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Email an Anja Küfner oder Ramona Kleinhenz. Für konkrete Fragen vorab steht Ihnen Anja Küfner unter der Telefonnummer 036651-69130 oder Frau Kleinhenz unter der Telefonnummer 0151-52664999 zur Verfügung.