Stellenangebot Krankenpfleger in Riede, Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sulingen GmbH

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Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) für Riede

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sulingen GmbH

vom 15.07.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Die ST Seniorenresidenzen, betrieben von der Specht & Tegeler Holding GmbH mit Sitz in Minden, bieten an über 18 Standorten in Norddeutschland moderne Pflege- und Wohnkonzepte für Senioren. Im Mittelpunkt stehen individuelle Betreuung, hochwertige Pflege und ein wohnliches Umfeld, das Selbstbestimmtheit und Lebensqualität fördert. Das Angebot umfasst vollstationäre Pflege, betreutes Wohnen und Tagespflege. Mit einem engagierten Team und einer Philosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, schaffen die Einrichtungen Orte des Lebens, der Herzlichkeit und der Geborgenheit.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Die Stelle als Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) wird ab sofort in der Specht & Tegeler Seniorenresidenzen1 GmbH in Riede angeboten. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Dienstplangestaltung.

Ihre Aufgaben:

Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
Unterstützung der Auszubildenden mit Rat und Tat
Gestaltung individueller Dienstpläne

Das bringen Sie mit:

Ausbildung zur Pflegefachkraft (erforderlich)
Weiterbildung zum Praxisanleiter
Respekt gegenüber den Bewohnern
Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen und Auszubildenden
Humor und Spaß an der Arbeit
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
Lust auf ein tolles Team
Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit
Deutschkenntnisse (erforderlich)
1 Jahr Berufserfahrung als Praxisanleiter (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

Ab 25 € Stundenlohn
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Weiterbildungsprogramme
Firmenwagen zur Nutzung im Dienst
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
30 Tage Urlaub
Familiäre Unternehmenskultur
Mitarbeiterfreundliche Strukturen
Kurze Kommunikationswege
Gute Work-Life-Balance
Fort- und Weiterbildung
Verlässliche Dienstplanung
Elektronische Dokumentation

Interesse?

Für Rückfragen steht Lillia Flemmer zur Verfügung. Sie können sich gerne per E-Mail an die angegebene Adresse wenden.

krankenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.200 - 3.400 €