Stellenangebot Krankenpfleger in Rheinsberg, Rehabititationsklinik Hohenelse

Die DRV Berlin Brandenburg Rehaklinik Hohenelse sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Rheinsberg.

Ihre Aufgaben:

• Ausgeben bzw. Verabreichen von Arzneimitteln und Applikation von Verbänden
• Bestellen von Medikamenten und Kontrollieren der Arzneimittel in Hinblick auf Verfallsdatum und sachgerechte Lagerung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärzt:innen
• Durchführen sämtlicher Tätigkeiten unter Beachtung der jeweils relevanten Verfahrens- und Arbeitsanweisungen aus dem Qualitätsmanagement, der Unfallverhütungsvorschriften, der Datenschutzbestimmungen und der Vorschriften des Hygieneplans
• Durchführen von Laborarbeiten und Versand von Blutproben
• Führen der Statistik
• Pflegerisches Betreuen der Rehabilitand:innen, d.h. Durchführen von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
• Sorgfältiges Führen der Pflegedokumentation
• Unterstützen der ärztlichen Diagnostik und Therapie, Ausführen von ärztlichen Verordnungen
• Vertreten der Stationsleitung im Abwesenheitsfall, soweit Aufgabe übertragen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sensibilität im Umgang mit Patient:innen
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Kooperationsfähigkeit im Team

Ihre Vorteile:

• An Ihrem Geburtstag nur einen halben Tag arbeiten
• Attraktive Tarifentlohnung nach TG-DRV, angelehnt an den TVöD
• Betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Jährliche Vorsorgeuntersuchungen
• Kostenlose private Nutzung der Reha-Einrichtungen wie MTT, Schwimmbad und Sauna
• Möglichkeit, bei der Dienstplangestaltung aktiv Wünsche einzubringen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Vermietung möblierter Appartements
• Vergünstigtes Essen auf Restaurant-Niveau
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Wandertage als Teambuilding-Event
• Zusätzliche Jahressonderzahlung von 60 bis 90 Prozent eines Bruttomonatsgehalts

Bei Fragen zur Bewerbung steht ein Ansprechpartner zur Verfügung.