Stellenangebot Stationsleitung in Rheine, Stiftung Mathias-spital Rheine

Für das Klinikum Rheine wird zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und weiterbildungsbereite Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als Stationsleitung für die Frühgeborenen-Intensivstation in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Führung eines Teams von ca. 40 Mitarbeitenden
• Zentrale Ansprechperson für die Kolleg:innen sowie Gestaltung der gesamten Organisation in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Fachkundige Betreuung unserer kleinsten Patient:innen
• Organisation der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung der Kolleg:innen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen
• Mitverantwortung für die Umsetzung der Ziele im Arbeitsablauf durch Analysen sowie die Gestaltung des Berichtswesens

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, möglichst mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege sowie einer Weiterbildung im mittleren Management, einem Studium oder der Bereitschaft, die Fachweiterbildung sowie eine Leitungsqualifikation parallel zu absolvieren
• Berufserfahrung im Bereich der Frühgeborenen-Intensivpflege
• Führungspotenzial, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich für die Übernahme einer Stationsleitungsfunktion gezielt weiterzubilden
• Überdurchschnittlich hohe Fachkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und professionelle Arbeitsweise
• Freundlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Sehr gute Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsstärke

Ihre Vorteile:

• Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt
• Strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer Nachfolgeplanung
• Die Möglichkeit einer langfristigen Entwicklung in eine Leitungsfunktion mit entsprechender berufsbegleitender Qualifizierung und kontinuierlicher Unterstützung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei der Pflegedirektorin MBA Karin Christian unter +49-5971-42-1055. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung.