Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Remagen, Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Die Stelle als Kinderkrankenschwester (m/w/d) wird von Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke in Remagen angeboten. Es sind Teilzeit- und Vollzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Eingliederungshilfe nach §§ 27, 34 und 35a i.V. 41 SGB VIII im Gruppendienst.
• Aufbau wertschätzender Beziehungen durch freundliche und umsichtige Art.
• Organisation und Durchführung eines stabilen Tagesablaufes.
• Dokumentation und Berichtswesen.
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Therapeuten, Kliniken und Ämtern.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst oder Übernahme von Nachbereitschaftsdiensten.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester (m/w/d).
• Gefestigte Persönlichkeit sowie kooperative und grundbedürfnisorientierte Erziehungshaltung.
• Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten.
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit sind wichtig.

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
• Krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
• Wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen Team.
• Naturnaher und gleichzeitig zentrumsnaher Arbeitsplatz.
• Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen.
• Tarifliche Jahressonderzahlung.
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Unterstützende Begleitung durch modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten.
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur geprägt von Respekt und Vertrauen.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Melanie Glazer unter der Telefonnummer +49-2642-9066773 gerne zur Verfügung.