Rehaklinik Birkenbuck in Malsburg-Marzell

Die Rehaklinik Birkenbuck in Malsburg-Marzell ist eine Fachklinik der Kur + Reha GmbH und spezialisiert auf die Rehabilitation von Abhängigkeitserkrankungen bei Erwachsenen, darunter Alkohol-, Medikamenten- und Mehrfachabhängigkeit sowie pathologisches Glücksspiel. Die Klinik bietet auch familienorientierte Suchtrehabilitation an und ist Teil eines Verbunds mit insgesamt 12 Fachkliniken deutschlandweit. Im Haus werden rund 110 Rehabilitandinnen und Rehabilitanden betreut.

Die Rehaklinik Birkenbuck ist eine Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen in Malsburg-Marzell im Südschwarzwald. Sie gehört zur Kur + Reha GmbH, einem gemeinnützigen Träger mit insgesamt zwölf Fachkliniken in Deutschland, der auf Rehabilitation und psychosomatische Behandlung spezialisiert ist. Die Klinik bietet stationäre Rehabilitation für Erwachsene mit Alkohol-, Medikamenten- oder Mehrfachabhängigkeit sowie für Menschen mit pathologischem Glücksspiel und begleitenden psychischen Störungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der familienorientierten Suchtrehabilitation, bei der auch Angehörige in die Behandlung einbezogen werden.

Das Leistungsspektrum der Rehaklinik Birkenbuck umfasst folgende Angebote:

• Stationäre Rehabilitation bei Abhängigkeitserkrankungen: Behandlung von Alkohol-, Medikamenten- und Mehrfachabhängigkeit sowie pathologischem Glücksspiel.
• Familienorientierte Suchtrehabilitation: Einbeziehung von Partnerinnen, Partnern und Familienmitgliedern in die Therapie.
• Therapieangebote: Gruppentherapien, Körper- und Kunsttherapie sowie Sozialtherapie und ein umfangreiches Kursprogramm.
• Medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation: Unterstützung bei der Wiedereingliederung in das Berufsleben.

Die Klinik bietet zudem spezielle Therapieprogramme für Patientinnen und Patienten ab 55 Jahren sowie vielfältige Freizeit- und Erholungsangebote in der Umgebung.

Die Kur + Reha GmbH legt Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsklima, transparente Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion gleichbehandelt. Weiterbildungsmaßnahmen werden bestmöglich gefördert, und qualifizierte Mitarbeitende sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens.