Stellenangebot Study-Nurse in Regensburg, Klinikum d. UNI-Rgb.Institut für Medizin. Mikrobiologie u. Hygiene

Das Universitätsklinikum Regensburg sucht für das Centrum für translationale Onkologie (CTO) eine Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d) in Teilzeit (29 Stunden/Woche) am Standort Regensburg, zunächst befristet bis 31.08.2027 mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Organisation/Koordination der Studienabläufe gemäß Studienprotokoll
• Mitwirkung bei der Erstellung von (e)CRFs, SOPs und weiteren Projektunterlagen
• Mitwirkung bei Patientenscreening und -rekrutierung (inkl. Aufklärung und Einwilligung)
• Mitwirkung bei der Datenerhebung und Dokumentation der Studiendaten
• Dateneingabe (Papier-CRF) und -monitoring
• Veranlassung von Case-Payments
• Verwaltung und Archivierung der Studiendokumente
• Unterstützung des Projektmanagements
• Ansprechperson für alle PRISMA-Standorte
• Support bei Problemen rund um Datenerfassung und Rekrutierung
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbearbeitung von Projekttreffen
• Betreuung des Patientenmonitoring-Systems
• Schulung von Patienten, Angehörigen, behandelnden Ärzten und Pflegepersonal im Umgang mit dem Monitoring-System
• Überwachung der Symptombelastung und des Gesundheitszustandes der Patienten
• Bearbeitung und Versand von Blutproben

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Medizinbereich (MTA, MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinischer Dokumentar o.ä.)
• Berufserfahrung in der Betreuung von klinischen Studien Phase I-IV
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation zur Study Nurse / Studienassistenten
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Onkologie / Hämatologie
• Engagement, Flexibilität, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Organisationsfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV-L“ sowie regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
• Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
• Gute Busanbindung incl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
• Vergünstigtes Essen in Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4- bis 12-jährige Kinder)

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 04.01.2026.