Stellenangebot Krankenpfleger in Potsdam, Dr. Ebel Fachkliniken GmbH & Co. Carolinum - Rehaklinik

Die Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) wird in der Heinrich-Heine-Klinik in Potsdam angeboten. Es sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Begründete Pflegebedarfsermittlung und eigenverantwortliche Ausführung der Pflege nach dem gültigen Pflegestandard der Klinik und Dokumentation
• Krankenbeobachtung, besonders auch des psychischen Zustands des Patienten, Weitergabe dieser Beobachtung an Bezugstherapeuten, Ärzte oder in Teamberatungen
• Korrekte und umfassende Übergabe an den nächsten Dienst, sowie Dokumentation in der elektronischen Patientenakte
• Ausarbeitung der Visiten, Sprechstunden, Konsile, Diagnostik
• Erledigen aller ärztlichen und therapeutischen Anordnungen, teilweise Weitergabe an Therapieplanung
• Anlegen von Patientenakten
• Ordnungsgemäßes Führen und Dokumentieren der elektronischen Patientenakte
• Einleitung lebensrettender Maßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes bei einem Notfall
• Verantwortung für den Bestand von Medikamenten und Verbrauchsmaterialien im Pflegestützpunkt
• Kontrolle und Dokumentation nach Verfallsdatum
• Kontrolle und Dokumentation der Temperatur in Kühlschränken sowie Desinfektionslösung
• Einhaltung des Hygienekonzepts, der Brandschutzordnung und der Arbeitsschutzbestimmungen
• Einwirken auf gesundheitsförderndes Verhalten der Patienten, z.B. Ernährung und Rauchen
• Teilnahme an Anreisekonferenzen des zugeordneten Teams
• Kontrolle der Anwesenheit der Patienten im festgelegten Verantwortungsbereich

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
• Erste Berufserfahrung als Pflegefachkraft wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Teamfähigkeit
• Ehrlichkeit
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität

Ihre Vorteile:

• Individuelle Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit)
• Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erlernen neuer Tätigkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Weiterbildungsmöglichkeiten / Fortbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenlose Nutzung des Schwimmbades und der Sauna zur Entspannung sowie der Hydrojetmassage
• Vollverpflegung zu einem niedrigen Sachbezug-Preis
• Rabatte in der Cafeteria, z.B. 20% bei Kaffeespezialitäten sowie kostenlose Nutzung der Wasserspender
• Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und Ablauforganisation
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Ggf. Onboarding-Wohnung (bis zu 12 Monate) zur Unterstützung bei der regionalen Wohnungssuche
• Fahrrad-Leasing

Bitte wenden Sie sich an Stella Nickel, Assistenz Klinikleitung, für weitere Informationen zur Bewerbung.