Stellenangebot Krankenpfleger in Nordhorn, AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Grafschaft Bentheim e. V.

Die AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. sucht ab dem 01.11.2025 eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Medikamentenmanagement in Nordhorn. Die Stelle ist unbefristet und kann in Teil- oder Vollzeit mit 20 bis 38,5 Stunden pro Woche besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• Organisation der Medikamentenversorgung aller Bewohner*innen der Einrichtung inklusive Stellen der Medikamente
• Fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege, Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
• Sachgemäßer und wirtschaftlicher Einsatz von Pflegehilfsmitteln
• Pflegedokumentation in Medifox sowie die Evaluation der Maßnahmenplanung
• Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans
• Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Schüler*innen und Praktikant*innen
• Umsetzung von innovativen Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Einrichtung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Bereich Medikamentenmanagement (von Vorteil)
• Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst (von Vorteil)
• Innovationsfreude in der Pflege (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlicher Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub für besondere Anlässe, z. B. Geburt des Kindes
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützende psychologische Beratung
• Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
• Fahrradleasing über JobRad
• Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
• Sichere und respektvolle Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Leistungen wie Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge

Bitte übersende die Bewerbungsunterlagen an Gerlinde Gosink. Die Bewerbungsfrist endet am 16.10.2025.