Stellenangebot Krankenpfleger in Nideggen, Caritasverband Düren-Jülich e.V.

Es wird eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflegestation in Hürtgenwald, Heimbach und Nideggen gesucht. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Versorgung der Patienten zu Hause
• Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs- und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit einem erfolgreich bestandenen Pflegeexamen
• Ausbildung als Pflegehelfer/in oder Pflegefachassistenz
• Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum interkollegialen Austausch
• Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten
• Gutes, fließendes Deutsch - mindestens auf dem Niveau B2
• Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit den direkten Kolleginnen und Kollegen
• PKW-Führerschein notwendig
• Katholische Religionszugehörigkeit (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams
• Gute und pünktliche Vergütung: überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif
• Betriebsrente: zusätzliche Altersversorgung durch KZVK
• Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung
• Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Professionelle Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung
• Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen
• Verlässliche Ansprechpartner und flache Hierarchien
• Gute, gesicherte Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung
• Gute Personalentwicklung mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsorientierte Entwicklung der Pflegelandschaft
• Angebote zur Freizeitgestaltung und Gesundheitsförderung
• Überkonfessionelle Arbeitsumgebung
• Professionelles Management der Fachbereiche

Bitte wenden Sie sich bei Fragen zu den offenen Stellen gerne an die Assistenz der Fachbereichsleitung. Bewerbungen können per Post oder E-Mail eingereicht werden.