Stellenangebot Krankenpfleger in Neresheim, Krankenhaus Waltershausen-Friedrichroda GmbH

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Gesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflegestation w|m|d

Krankenhaus Waltershausen-Friedrichroda GmbH

vom 04.05.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Das SRH Krankenhaus Waltershausen-Friedrichroda in Thüringen ist ein regionales Gesundheitszentrum mit sechs Fachabteilungen. Jährlich versorgt ein Team aus über 400 Mitarbeitenden rund 9.000 stationäre und 17.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Krankenhaus legt großen Wert auf individuelle Betreuung und moderne Ausstattung, um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Patienten zu fördern.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams auf der Intermediate Care Station wird ein Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im SRH Fachkrankenhaus Neresheim gesucht.

Ihre Aufgaben:

Umfassende intensivpflegerische Betreuung der neurologischen Patientinnen und Patienten
Integration medizinischer Maßnahmen in die Lebenswelt der Patientinnen und Patienten, z.B. Umsetzung des Weaningkonzeptes
Verbesserung der Lebensqualität durch pflegerische und rehabilitative Interventionen auf Grundlage folgender Konzepte: Basale Stimulation®, LIN®, Bobath-Konzept, Affolter-Modell®, F.O.T.T.® in der rehabilitativen Pflege
Umsetzung der Behandlungs- und Pflegestandards

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Interesse an der neurologischen und rehabilitativen Pflege
Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln im interdisziplinären Team
Prozess- und lösungsorientiertes Handeln
Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Kommunikation und Zusammenarbeit
Abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie/Intensiv ist wünschenswert (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

Verantwortungsvolle Aufgabe in einem wertschätzenden und kollegialen Behandlungsteam
Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
Strukturierte und umfassende Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Freistellung und/oder finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung
Freistellungsphasen in besonderen Situationen durch Wertkonten
Vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens
Jobrad im Leasingmodell
Unterstützung bei ehrenamtlichem Engagement (#TeilDeinGlück)

Interesse?

Für Rückfragen steht der Personalleiter Tobias Tettmann gerne zur Verfügung.