Stellenangebot OP-Pfleger/ OTA in Münster, St. Franziskus-Hospital GmbH

Die Franziskus Gesundheitsakademie Münster bietet eine Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz in Münster an. Die Ausbildung startet am 01. August jeden Jahres und ist auf 3 Jahre angelegt.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Patient:innen vor, während und nach operativen Eingriffen bzw. Untersuchungen als Mitglied des OP-Teams
• Positionierung der Patient:innen in die für den Eingriff richtige Lage
• Organisation eines reibungslosen Ablaufs vielfältiger operativer Eingriffe
• Instrumentieren am OP-Tisch oder agieren als Saalassistenz/Springer:in
• Dokumentation des Eingriffs, Bereitstellung zusätzlicher Instrumente und Medizinprodukte
• Überwachung und Einhaltung hygienischer Richtlinien

Das bringen Sie mit:

• Mindestens mittlerer Bildungsabschluss nach der Klasse 10 (Realschulabschluss, Fachoberschulreife) oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder Hauptschulabschluss mit einjähriger Ausbildung in der Pflegefachassistenz
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Gesundheitlich fit für den Beruf in der Operationstechnischen Assistenz
• Empathisch, einfühlsam und Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen
• Verantwortungsbewusst und Freude daran, komplexe Aufgaben im Team zu erledigen

Ihre Vorteile:

• Individuelle und kontinuierliche Begleitung durch weitergebildete Praxisanleitende
• Wertschätzende und familiäre Atmosphäre in der theoretischen Ausbildung
• Möglichkeiten simulationsbasierten Lernens, Lernberatung, Praxisreflexion und enge Betreuung durch Praxisanleitende
• Kursausflüge, gemeinsame Projekte und abwechslungsreiche Ausbildungszeit
• Kostenlose Dienstkleidung
• Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69€, 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07€, 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38€
• Möglichkeit, nach der Ausbildung bei einem Ausbildungsträger in die berufliche Tätigkeit einzusteigen
• Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Faire und marktgerechte Vergütung nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
• Betriebliche Altersvorsorge mit 6% Einzahlung in die Katholische Zusatzversorgungskasse
• 30 Tage Urlaub plus einen extra Tag bei besonderen Ereignissen
• Spirituelle Auszeit im Rahmen vielfältiger Angebote

Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.