Stellenangebot Krankenpfleger in Münster, Raphaelsklinik Münster GmbH

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Ausbildungsstation in der Raphaelsklinik in Münster. Es sind Voll- und Teilzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Eigenverantwortliche, patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
• Praktische Anleitung und Begleitung der Auszubildenden während des Einsatzes auf der Ausbildungsstation
• Schaffung einer optimalen Lernumgebung für die Auszubildenden, um das theoretisch erworbene Wissen im Praxisfeld zu erproben
• Stärkung der Teamarbeit und Schaffung einer positiven Lernatmosphäre
• Aktive Teilhabe an der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte in der praktischen Ausbildung
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, den Lehrkräften sowie im Pflegeteam und allen anderen Berufsgruppen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung in der Pflege (von Vorteil)
• Bereitschaft, die Weiterbildung zur Praxisanleitung zu absolvieren
• Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Auszubildenden
• Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung
• Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger von 3.501,30 brutto/Monat, steigerbar bis zu 4.305,40€ brutto/Monat
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Unbefristeter Dienstvertrag für einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Individuelles und detailliertes Einarbeitungskonzept
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und Fahrradleasing
• Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen

Bei fachlichen Fragen hilft die Pflegedienstleitung Hildegard Tönsing gerne weiter: Tel. 0251-976-2052. Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet das Recruiting-Team unter Tel. 0251-976-2088.