Stellenangebot Krankenpfleger in Münster, Hebammen am Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup sucht eine Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für die neurologische Allgemeinstation in Münster.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der komplexen grund- und fachspezifischen Behandlungspflege
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
• Aufmerksame Beobachtung des physischen und psychischen Patientenzustandes
• Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Unterstützung der Aufnahme- und Entlassungsprozesse
• Organisation und Überwachung von Untersuchungs- und Therapieabläufen
• Kooperation mit allen am therapeutischen Team beteiligten Berufsgruppen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- & Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger
• Vorerfahrungen im Fachgebiet der Neurologie sind wünschenswert (von Vorteil)
• Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen
• Sozial- & Fachkompetenz sowie Engagement und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Patientenorientierung und Kommunikationsstärke
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Hauses

Ihre Vorteile:

• Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
• Intensive und strukturierte Einarbeitung
• Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
• Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
• Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in der Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang
• Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge mit 6% Einzahlung von zusatzversorgungspflichtigem Einkommen
• 30 Tage Urlaub plus einen extra Tag bei besonderen Ereignissen
• Spirituelle Auszeit im Rahmen vielfältiger Angebote