Stellenangebot Krankenpfleger in Münster, Clemenshospital GmbH

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Pflegefachkraft Weaning mwd

Clemenshospital GmbH Clemenshospital GmbH - Logo

vom 11.02.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Westfälischen Wilhelms-Universität und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Kurzzeitpflegeeinrichtungen und zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH sucht eine Pflegefachkraft Weaning (m/w/d) in Teilzeit für die Beatmungsintensivstation im Clemenshospital in Münster.

Ihre Aufgaben:

Überwachung und pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf der Beatmungsintensivstation (Weaning) sowie auf der Intermediate Care Station
Selbstständiges Arbeiten im erfahrenen Pflegeteam
Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
Digitale Pflegedokumentation sowie Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Erste Praxiserfahrung in der Beatmungspflege wünschenswert (von Vorteil), aber keine Voraussetzung
Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen
Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung
Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens

Ihre Vorteile:

Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag und Jahressonderzahlung
Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.662,42€ brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie Angebote für Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
Unbefristeter Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Konzeptionelle und langfristig angelegte Einarbeitung durch hauptamtliche Praxisanleiter*innen
Zeitgemäß ausgestattete Station sowie Arbeiten mit digitaler Patientenkurve
Multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Atmungstherapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden und Serviceassistenten (m/w/d)
Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)
Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche
Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
Vergünstigte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos
Möglichkeit zur Hospitation in den einzelnen Bereichen

Interesse?

Bei fachlichen Fragen hilft die Bereichsleitung Doris Batke-Bonhoff gerne weiter: Tel. 0251-976-5427. Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet das Recruiting-Team unter Tel. 0251-976-2088.