Stellenangebot Krankenpfleger in Mettmann, Alzheimer-Gesellschaft Kreis Mettmann e.V.

Der Kreis Mettmann sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die WTG-Behörde in Mettmann, Nordrhein-Westfalen in unbefristeter Anstellung mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung regelmäßiger sowie anlassbezogener Qualitätsprüfungen in Betreuungseinrichtungen gemäß dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW.
• Bewertung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sowie Beratung zu pflegefachlichen Fragestellungen.
• Erstellung von Prüfberichten.
• Prüfung pflegerischer Bedarfe im Rahmen der ambulanten Versorgung im Auftrag des örtlichen Sozialhilfeträgers.
• Begleitung von Höherstufungsanträgen und fundierte Feststellungen treffen.
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen im Rahmen rechtlicher Auseinandersetzungen.
• Prüfung von Pflegegeldfällen, möglichen Leistungsmissbräuchen sowie der Notwendigkeit von Hilfsmitteln.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann oder gleichwertige Qualifikation gemäß Pflegeberufegesetz.
• Zertifizierte Zusatzqualifikation in einem der folgenden oder vergleichbaren Bereiche: Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung, Praxisanleitung, Case Management, Gesundheits- und Sozialwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Funktion.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Pflege nach allgemein anerkanntem Stand medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse oder Bereitschaft, sich dieses anzueignen.
• Grundkenntnisse im Sozialrecht (SGB XI und SGB XII).
• Kenntnisse im Wohn- und Teilhabegesetz NRW sowie im Verwaltungsrecht (von Vorteil).
• Zeitgemäßes Dienstleistungsverständnis, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit.
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Einsatz eines eigenen PKW (gegen Wegstreckenentschädigung).

Ihre Vorteile:

• Interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance.
• Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann).
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates.
• Fahrradleasingangebot, überdachte Stellplätze für Fahrräder, vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Corporate Benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Ansprechpartner aus dem Fachbereich: Herr Frank Albers, Tel. 02104-99-2136.