Stellenangebot Krankenpfleger in Meppen, Krankenhaus Ludmillenstift

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Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere chirurgischen Stationen

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Die Johannes Kliniken Emsland suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für ihre chirurgischen Stationen in Meppen.

Ihre Aufgaben:

  • ganzheitliche prä- und postoperative Pflege der chirurgischen Patientinnen und Patienten
  • professionelles Wundmanagement sowie Versorgung von Drainagen, Stomata und Verbänden
  • Schmerzmanagement und Überwachung der Vitalparameter nach Operationen
  • Frühmobilisation und Positionierung, besonders nach unfallchirurgischen und orthopädischen Eingriffen – in enger Abstimmung mit der Physiotherapie
  • Vorbereitung und Assistenz bei Visiten sowie Durchführung ärztlich delegierter Maßnahmen
  • Pflegeplanung und Dokumentation im digitalen Dokumentationssystem
  • Beratung und Anleitung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen
  • Mitwirkung am Entlassmanagement und an der Anleitung von Auszubildenden

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise Berufserfahrung in der Chirurgie – Berufseinsteigerinnen und -einsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
  • fachliche Kompetenz und Freude an einem abwechslungsreichen, lebhaften Stationsalltag
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
  • Organisationstalent und Flexibilität, auch in stressigen Situationen
  • Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Interesse an Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile:

  • eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. E-Learning)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
  • eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)
Interesse?

Bewerben Sie sich gerne per E-Mail. Ihre Ansprechperson: Melanie Pieper. Telefonische Rückfragen sind möglich.