Stellenangebot Krankenpfleger in Meppen, Krankenhaus Ludmillenstift
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Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere chirurgischen Stationen
Krankenhaus Ludmillenstift
vom 03.11.2026
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit/ Teilzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Die Johannes Kliniken Emsland suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für ihre chirurgischen Stationen in Meppen.
Ihre Aufgaben:
- ganzheitliche prä- und postoperative Pflege der chirurgischen Patientinnen und Patienten
- professionelles Wundmanagement sowie Versorgung von Drainagen, Stomata und Verbänden
- Schmerzmanagement und Überwachung der Vitalparameter nach Operationen
- Frühmobilisation und Positionierung, besonders nach unfallchirurgischen und orthopädischen Eingriffen – in enger Abstimmung mit der Physiotherapie
- Vorbereitung und Assistenz bei Visiten sowie Durchführung ärztlich delegierter Maßnahmen
- Pflegeplanung und Dokumentation im digitalen Dokumentationssystem
- Beratung und Anleitung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen
- Mitwirkung am Entlassmanagement und an der Anleitung von Auszubildenden
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Berufserfahrung in der Chirurgie – Berufseinsteigerinnen und -einsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
- fachliche Kompetenz und Freude an einem abwechslungsreichen, lebhaften Stationsalltag
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
- Organisationstalent und Flexibilität, auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Interesse an Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile:
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. E-Learning)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
- eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)
Bewerben Sie sich gerne per E-Mail. Ihre Ansprechperson: Melanie Pieper. Telefonische Rückfragen sind möglich.