Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Lüchow (Wendland), Landkreis Lüchow-Dannenberg

Der Landkreis Lüchow-Dannenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Familienhebamme (m/w/d) für den Fachdienst 51 - Kinder, Jugend und Familie in Lüchow (Wendland) in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Diskurs der Frühen Hilfen
• Vernetzung mit anderen Akteuren/innen und Einbezug in eigene Berufspraxis
• Umgang mit psychosozialen Gegebenheiten der Familien
• professioneller Umgang mit Herausforderungen in den Frühen Hilfen
• Erkennen von Belastungen in den Familien
• Ressourcenaktivierung in den Familien
• Unterstützung der Beziehungsgestaltung zwischen Kindern und Eltern/Bezugspersonen
• Begleitung von Familien mit Kindern mit chronischer Erkrankung oder (drohender) Behinderung
• Unterstützung der Eltern/Bezugspersonen bei Gesundheits- und Entwicklungsförderung
• Überleitung/Vermittlung in weitere Hilfen
• Erkennen von Anhaltspunkten einer Kindeswohlgefährdung und ggf. Einleitung von Handlungsschritten
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung
• Qualitätsmanagement
• Fallbesprechungen
• Reflektion und Evaluation
• Öffentlichkeitsarbeit
• Planung und Durchführung von Willkommensbesuchen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung bzw. Studium zur Hebamme (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheitswesen oder Pädagogik mit Zertifikat über die Qualifizierung zur Familienhebamme/Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger (Bundesstiftung Frühe Hilfen)
• Fachkenntnisse aus dem Gesundheitswesen für Schwangere, Säuglinge, Kleinstkinder
• Ressourcenorientierung in der Arbeit mit Familien
• Kooperations-, Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
• Beratungsfreude
• Verständnis für die Lebenswelt Familie
• Wahrnehmungsfähigkeit elterlicher Kompetenzen und Potentiale
• Kooperationsbereitschaft
• Kultursensibilität
• Empathie
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit selbständig zu arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Besitz eines Führerscheines der Klasse B und Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Fahrten zu nutzen (gegen Vergütung nach dem Nds. Reisekostenrecht)

Ihre Vorteile:

• interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld
• gute technische Ausstattung
• Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA)
• Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
• Dienstradleasing
• nach Absprache Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus
• kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus
• 30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzliche arbeitsfreie Tage)
• Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen
• betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen

Für weitere Auskünfte und fachliche Fragen steht Ihnen Frau Hinze, Tel. 05841-120-354, gerne zur Verfügung. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung.