Stellenangebot Krankenpfleger in Leverkusen, AWO Sozialstation Leverkusen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die AWO Sozialstation Leverkusen Pflegefachkräfte ambulante Pflege (m/w/d) in Leverkusen. Es sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
• Unterstützung bei Körperpflege, Mobilisation und Ernährung
• Fachgerechte Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
• Wundversorgung und Durchführung von Verbandswechseln
• Planung, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen im Pflegebericht (digital und papiergestützt)
• Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie Erkennen und Weitergeben von Veränderungen an Ärzt*innen und Vorgesetzte
• Förderung der Selbstständigkeit, Lebensqualität und sozialen Teilhabe der Klient*innen
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Angehörigen
• Durchführung von Beratungsgesprächen mit Klient*innen und Angehörigen zu pflegerischen und gesundheitsbezogenen Themen
• Kooperation mit Ärzt_innen, Therapeut_innen und weiteren Fachstellen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger_in, Altenpfleger_in oder Pflegefachfrau/-mann)
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert (von Vorteil)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätdienst) sowie zur Wochenendarbeit (maximal 1–2 Einsätze pro Monat)
• Führerschein der Klasse B (erforderlich für die ambulanten Einsätze)
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein wertschätzender Umgang mit Klient*innen und Angehörigen

Ihre Vorteile:

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• Eingruppierung P7 (3.414,69 - 3.600,40 €)
• Willkommensgeld in Höhe von 3.000 € (bezogen auf Vollzeit) nach der Probezeit für Pflegefachkräfte
• Einen wertschätzenden Umgang in einem tollen Betriebsklima
• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Elterndienste nach Absprache
• Prämienzahlung für „Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen“
• 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf Vollzeit)
• JobRad
• Umfangreiche Einarbeitung und Anleitung in die Pflegearbeit

Haben Sie Interesse geweckt? Ansprechpartner ist Frau Daum, telefonisch erreichbar unter 02171-3667710.