Stellenangebot Krankenpfleger in Leverkusen, AWO - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e.V.

Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft ambulante Pflege (m/w/d) in Leverkusen in Teilzeit.

Deine Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
• Unterstützung bei Körperpflege, Mobilisation und Ernährung
• Fachgerechte Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
• Wundversorgung und Durchführung von Verbandswechseln
• Planung, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen im Pflegebericht (digital und papiergestützt)
• Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie Erkennen und Weitergeben von Veränderungen an Ärzt*innen und Vorgesetzte
• Förderung der Selbstständigkeit, Lebensqualität und sozialen Teilhabe der Klient*innen
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Angehörigen
• Durchführung von Beratungsgesprächen mit Klient*innen und Angehörigen zu pflegerischen und gesundheitsbezogenen Themen
• Kooperation mit Ärzt_innen, Therapeut_innen und weiteren Fachstellen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger_in, Altenpfleger_in oder Pflegefachfrau/-mann)
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert
• Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten sowie zur Wochenendarbeit
• Führerschein der Klasse B
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein wertschätzender Umgang mit Klient*innen und Angehörigen

Deine Vorteile:

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• Eingruppierung P7 (3.510,30 - 3.701,21 € / bei einer Vollzeitstelle)
• Willkommensgeld in Höhe von 3.000 € (bezogen auf Vollzeit) nach der Probezeit für Pflegefachkräfte
• Einen wertschätzenden Umgang in einem tollen Betriebsklima
• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Elterndienste nach Absprache
• Prämienzahlung für „Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen“
• 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf Vollzeit)
• JobRad
• Umfangreiche Einarbeitung und Anleitung in die Pflegearbeit

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Du kannst dich online bewerben.