Stellenangebot Krankenpfleger in Leverkusen, Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Lev. e.V.

Zum 01.01.2026 sucht die AWO eine Pflegefachkraft / Teamleitung für die Demenz WG in Leverkusen Lützenkirchen in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination des Teams in der Demenz-WG
• Dienst- und Personalplanung sowie Einsatzorganisation
• Sicherstellung fachlich hochwertiger Pflege nach aktuellen Standards
• Austausch und Zusammenarbeit mit ärztlichen, therapeutischen und sozialen Partnern
• Einführung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Pflegeprozessen
• Schulung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an Dienst- und Alltagsgestaltung, Bewohnerorientierung und Pflegedokumentation
• Ansprechpartner*in für Angehörige

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung oder Koordination
• Kenntnisse im Bereich Demenzpflege und in Wohnformen wie WG, möglichst Erfahrung in Demenz-WG
• Führungsstärke, Organisationsgeschick, Empathie und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der Pflegestandards, Pflegedokumentation und Qualitätsmanagement
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz
• Bereitschaft zur Verantwortung und selbstständigem Arbeiten
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein wertschätzender Umgang mit Klient*innen und Angehörigen

Ihre Vorteile:

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• Eingruppierung P8 (3.600,40 - 3.757,59 €)
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Teilzeit oder Vollzeit möglich
• Willkommensgeld in Höhe von 3.000 € (bezogen auf Vollzeit) nach der Probezeit für Pflegefachkräfte
• Wertschätzender Umgang in einem tollen Betriebsklima
• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Elterndienste nach Absprache
• Prämienzahlung für „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
• 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf Vollzeit)
• JobRad
• Umfangreiche Einarbeitung und Anleitung in die Pflegearbeit

Haben Sie Interesse? Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Birgit Daum unter der Telefonnummer 02171-3667712.