Stellenangebot Krankenpflegehelfer in Leipzig, St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig
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vom 02.07.2026
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit/ Teilzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Unternehmen
Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 374 Betten in zwölf Fachabteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig bietet es eine patientenorientierte Versorgung mit christlicher Prägung. Neben stationären und ambulanten Leistungen verfügt es über ein Medizinisches Versorgungszentrum sowie ein ambulantes Rehazentrum. Das Haus legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde mehrfach als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
ausführliches FirmenprofilStellenbeschreibung
Zur Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich Intensivmedizin (ITS)/Intermediate Care (IMC) sucht das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit Teilnahme am Schichtdienst.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Dokumentation der Aufgaben im Rahmen der Grundpflege der Patienten
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Anwendung spezifischer Pflegekonzepte und Behandlungspflege
- Assistenz bei der Entlassung/Verlegung
- Durchführung der innerklinischen Patiententransporte auf nachbehandelnde Stationen
- Mitwirkung bei der Durchführung administrativer Maßnahmen
- Unterstützung der Patienten bei der Nahrungs-/Flüssigkeitszufuhr und Tabletteneinnahme
- Auffüllen von Verbrauchsmaterial
- Vor- und Nachbereitung von Bettplätzen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Krankenpflegehelfer (m/w/d)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenzen
- Patientenorientierte Arbeitsweise
- Gute psychische und physische Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers
Ihre Vorteile:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Werten geprägten Arbeitsumfeld
- Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas
- Anerkennung der beruflichen Vorzeiten sowie mit einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub und Zusatzurlaubstage bei Schichtdiensten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Mitarbeitersport, Aquafitness)
- Gute Anbindung an ÖPNV und Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Clemens Regenbrecht, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer (0341) 39 59 - 60 00.
krankenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
1.600 - 2.600 €