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Stellenangebot Krankenpfleger in Leipzig, St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig

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Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Unternehmen

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 374 Betten in zwölf Fachabteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig bietet es eine patientenorientierte Versorgung mit christlicher Prägung. Neben stationären und ambulanten Leistungen verfügt es über ein Medizinisches Versorgungszentrum sowie ein ambulantes Rehazentrum. Das Haus legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde mehrfach als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig sucht eine Pflegefachkraft Geriatrie (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege sowie aktivierende Therapeutische Pflege
  • Wöchentliche interprofessionelle Teamsitzung
  • Regelmäßige Fortbildung auf der Station
  • Eigenständige und vollständige Pflegedokumentation
  • Ausführen ärztlicher Anordnungen, Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
  • Verantwortungsbewusste und konstruktive Zusammenarbeit
  • Anleitung von Auszubildenden und Studentinnen
  • Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege entsprechend des Leitbildes

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als 3-jährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich Geriatrie und geriatrischer Komplexbehandlung
  • Abschluss ZERCUR GERIATRIE® Fachweiterbildung Pflege bzw. Bereitschaft zur Absolvierung dieser Weiterbildung
  • Engagement und Interesse für das Fachgebiet
  • Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen sowie ein patientenorientiertes Pflegeverständnis
  • Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit
  • Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers
  • Nachweis über das Vorliegen erforderlicher Impfungen (Masern, Hep. B)

Ihre Vorteile:

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Werten geprägten Arbeitsumfeld in einem kleinen familiären Team
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie stationsinterne Fortbildungen
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima und jährliche Mitarbeitergespräche
  • Unterstützung bei der Verwirklichung neuer Ideen und Konzepte
  • Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas mit Anerkennung der beruflichen Vorzeiten sowie mit einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • Jahresurlaub von derzeit 30 Tagen im Kalenderjahr sowie Zusatzurlaub bei Schichtdiensten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Mitarbeitersport, Aquafitness) und weitere soziale Zusatzleistungen
  • Eine gute Anbindung an ÖPNV sowie Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson: Pflegedirektor Clemens Regenbrecht.