Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Krefeld, DRK - Schwesternschaft Krefeld e.V.

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Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) in der Sozialmedizinischen Nachsorge

DRK - Schwesternschaft Krefeld e.V. vom 02.11.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Die DRK-Schwesternschaft Krefeld ist eine Gemeinschaft beruflich pflegender, qualifizierter Personen – mit dem besonderen Status einer Mitgliedschaft in einem gemeinnützigen Verein.

Heute hat sie ca. 650 Mitglieder, die in unterschiedlichen Bereichen tätig sind. Die Gesundheits- und KrankenpflegerIn, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegehelferIn und Auszubildende in der Pflege werden unter anderem in den HELIOS Kliniken Krefeld und Hüls eingesetzt. Außerdem kommen unsere Mitglieder auch im Kuratorium für Heimdialyse, im Evangelischen und Johanniter Klinikum Niederrhein und im Hospiz am Blumenplatz zum Einsatz.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Zur Erweiterung des Teams der Sozialmedizinischen Nachsorge wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit ein Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) gesucht, Standort Krefeld.

Ihre Aufgaben:

Betreuung von chronisch kranken, behinderten und zu früh geborenen Kindern und deren Familien nach der stationären Krankenhausbehandlung nach dem Konzept des Bunten Kreises
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zur optimalen Versorgung und Vernetzung der Familien
hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Das bringen Sie mit:

Mehrjährige Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Weiterbildung im Case Management oder Bereitschaft diese zu absolvieren (von Vorteil)
Kenntnisse im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesen

Ihre Vorteile:

interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD
umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
umfangreiche Mitarbeitervorteile über das Deutsche Rote Kreuz, Altersvorsorge, Job Rad-Leasing, Dienstwagen
intensive Mitarbeiterbegleitung in verschiedenen Lebenslagen durch die Mitarbeitervertretung, interne Veranstaltungen, Betriebsveranstaltungen
umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Interesse?

Wenn das Interesse geweckt wurde, werden vollständige Bewerbungsunterlagen erbeten. Bei E-Mail-Bewerbungen können nur PDF-Dateien berücksichtigt werden.