Stellenangebot Krankenpfleger in Konstanz, Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH

Die Sozialstation St. Konrad bietet eine unbefristete Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant in Vollzeit oder Teilzeit in Konstanz an.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Tour
• Eigenverantwortliche Begleitung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit der freigestellten Praxisanleiterin
• Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Dokumentation von Pflegeprozessen nach aktuellen Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit dem Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität der Schüler
• Mitgestaltung und Umsetzung praxisnaher Anleitungskonzepte
• Teilnahme an Teambesprechungen und Praxisanleiter:innen-Treffen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (von Vorteil)
• Interesse an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Führerschein der Klasse B für Einsätze im ambulanten Versorgungsgebiet

Ihre Vorteile:

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)
• Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
• Garantierte 10% Freistellung für die Arbeit mit Auszubildenden sowie zusätzliche Freistellung für die Teilnahme an Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen und Praxisanleiter: innen-Treffen
• Bereitstellung von Dienstlaptop und Diensthandy
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich
• Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
• Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
• Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)
• Einspringentschädigung
• Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
• 30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
• Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute und individuelle Einarbeitung, eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive
• Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
• JobRad, vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerben-Formular. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.