Stellenangebot Krankenpfleger in Köln, Pflegewerk Köln Nord gGmbH

Gesucht wird eine Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) für unsere Demenz WG in Köln Kalk in Teilzeit und Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer qualitätsgesicherten Versorgung der Bewohner*innen
• Fachliche Anleitung, Unterstützung und Koordination des Teams
• Dienstplanung in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Durchführung von Mitarbeitervisiten und Pflegevisiten
• Erstellung von SIS und Maßnahmenplanung
• Grundpflege, Mobilisation und Begleitung gemäß SGB XI
• Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung gemäß SGB V
• Soziale Betreuung der Bewohner*innen
• Verantwortung für die digitale Leistungsdokumentation und deren Abrechnung
• Durchführung von Schulungen und Dienstbesprechungen für MitarbeiterInnen
• Teilnahme an Besprechung der Leitungsgruppe sowie Weitergabe relevanter Inhalte an das Team
• Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen und Kooperationspartnern
• je nach Qualifikation: Praxisanleitung von Auszubildenden der Pflege

Das bringen Sie mit:

• umfangreiche Erfahrung in der Pflege und im Umgang mit dem Krankheitsbild Demenz
• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (3-jährig): Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o.ä.
• eine selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Fachweiterbildung im Bereich Palliativ, Gerontopsychiatrie, Praxisanleitung (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarif BAT-KF plus Teamleiterpauschale
• Dienste Montag bis Freitag, keine Wochenenddienste bei freier Zeiteinteilung
• einen Arbeitsplatz mit motivierten ArbeitskollegInnen und Teamzusammenhalt
• neue, moderne Einrichtung in einer gemütlichen Arbeitsumgebung
• Übernahme eines Dienstfahrzeuges über die 1% Regelung, wenn gewünscht
• Bereitstellung eines Smartphones für Dienstangelegenheiten
• komplette digitale Dokumentation
• ein familienfreundliches Unternehmen mit sozialem Engagement und Verantwortung
• eine fachgerechte und umfassende Einarbeitung und wöchentlicher Austausch mit anderen Standorten über Meetings
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• zahlreiche Mitarbeiterangebote zu Produkten und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen über Corporate Benefits