Stellenangebot Krankenpfleger in Kevelaer, Deutscher Orden Ordenswerke Wohnstift St. Marien

Die Pflegefachkraft (m/w/d) wird im Wohnstift St. Marien in Kevelaer gesucht. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

• Aktivierende Grundpflege und Förderung der Mobilität der Bewohnerinnen und Bewohner
• Steuerung des Pflegeprozesses unter Sicherstellung der Pflegequalität
• Dokumentation der Pflegeprozesse sowie Einhaltung des hohen Qualitätsanspruches
• Individuelle Betreuung, Unterstützung und Förderung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Erste Ansprechperson für die Bewohnenden sowie deren Angehörige

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung als Praxisanleitung (von Vorteil)
• Führerschein der Klasse B
• Freude an einem sinnstiftenden Beruf
• Hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz
• Spaß an der Arbeit mit Menschen und an der persönlichen Weiterentwicklung
• Wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen
• Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Sinnstiftende Teilzeitstelle (ca. 19,5 Std.)
• Verlässliche Dienstplanung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Starkes christliches Leitbild
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Eigenverantwortliche Projekte
• Beihilfeanspruch in der Krankenversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Unterstützende Begleitung durch das moderne Seelsorgeteam
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Unternehmens- und Führungskultur geprägt von Respekt und Vertrauen
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Miteinanders

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Christiane Hüls unter der Telefonnummer +49-2832-500-61 gerne zur Verfügung.