Stellenangebot Krankenpfleger in Karlsruhe, Konzept-i Individuelle Inklusion GmbH

Als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) in der Behindertenhilfe wird in einem von 5 regionalen Teams in und um Karlsruhe gearbeitet. Flexible Arbeitszeiten sind möglich, mindestens 20 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

• Arbeiten in einem von 5 regionalen Teams in und um Karlsruhe
• Selbstorganisierte Route von Hausbesuchen
• Orientierung an einem mit dem Kostenträger vereinbarten Gesamtplan
• Begleitung von Klienten in verschiedenen Lebensbereichen wie Ängste, Freizeitgestaltung und Arztbesuche
• Förderung der Selbstfürsorge und Eigenständigkeit der Klienten
• Teilnahme an kollegialen Beratungen und externen Supervisionen
• Kooperative und digital gestützte Arbeitsweise mit Microsoft 365 Suite
• Unterstützung der Weiterentwicklung nachhaltiger Prozesse bei Leitungspotenzial
• Bedarfsermittlungsgespräche mit Leistungsberechtigten
• Reflexion der eigenen Arbeit und kontinuierliches Lernen
• Vernetzung mit anderen und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Haltungen
• Verantwortungsvolle und gelassene Begegnung mit Herausforderungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
• Erfahrungen im psychiatrischen Bereich
• Kompetenz im Umgang mit Menschen auf Augenhöhe
• Selbständige Organisation der Arbeit
• Flexibilität in Bezug auf sich ändernde Situationen
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit
• Erfahrung in kollegialer Beratung und offene Fehlerkultur
• Souveränität und Fähigkeit, anderen Halt zu geben
• Aktives Zuhören und Anwendung von Gesprächsführungstechniken
• Leitungspotenzial (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Bezahlung angelehnt an TVöD SuE
• Flexible und individuelle Arbeitszeiten
• Persönlich zugeschnittene Einarbeitung
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Mitgestaltung einer innovativen Organisation
• Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen
• Team- und Fallbesprechungen, Supervision und regelmäßige Weiterbildungen
• Jobrad-Leasing
• Stadtmobil-Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge mit doppelter Arbeitgeberbezuschussung
• Moderne digitale Infrastrukturen
• Vergünstigungen bei digitalen Endgeräten und PKW-Pflege
• Guter Kaffee, frisches Obst und kleine Snacks
• Events und Veranstaltungen für Erholung und Geselligkeit